AI Specialist dan Machine Learning Engineer: Teknologi AI memunculkan kebutuhan tenaga ahli untuk mengembangkan, mengimplementasikan, dan memelihara sistem berbasis kecerdasan buatan.
Digital Marketing Specialist: Dengan meningkatnya aktivitas bisnis di platform digital, ahli pemasaran digital sangat dicari.
Cybersecurity Expert, Ancaman keamanan digital yang terus meningkat menciptakan permintaan tinggi untuk ahli keamanan siber.
Content Creator dan Influencer Manager, perkembangan media sosial menjadikan profesi ini salah satu yang diminati, terutama di kalangan generasi muda.
Sedangkan profesi Lama yang Harus Beradaptasi jika tidak ingin hilang/tergerus.
Ia juga mencontohkan beberapa profesi yang tergerus oleh teknologi informasi seperti:
Jurnalis Tradisional: Dengan munculnya media online, jurnalis harus menguasai teknik peliputan digital dan platform sosial.
Kasir dan Pekerja Retail; Otomasi seperti self-checkout menggantikan peran manusia di beberapa bidang ini.
Operator Pabrik: Pekerjaan ini tergantikan oleh robot industri dan otomatisasi.
Akuntan Tradisional: Dengan hadirnya software akuntansi berbasis AI, pekerjaan rutin akuntansi mulai terotomasi.
Supir dan Pengemudi: Dengan perkembangan kendaraan otonom, peran ini diproyeksikan akan berkurang dalam beberapa dekade ke depan.
Prof Jasruddin juga menyinggung tantangan dunia kerja di Era Digital dan Kecerdasan Buatan.
“Beberapa tantangan yang akan dihadapi oleh para wisudawan adalah Skill Gap atau kesenjangan antara kompetensi lulusan dengan kebutuhan dunia kerja masih menjadi isu utama.
Teknologi berkembang lebih cepat dibandingkan kurikulum pendidikan tinggi, sehingga lulusan sering kali belum siap menghadapi tantangan teknologi terkini. Selain itu, adaptabilitas teknologi yaitu
Kemampuan untuk terus belajar ulang (re-skilling) dan meningkatkan keterampilan baru (up-skilling) sangat penting untuk bertahan dalam lingkungan kerja yang berubah cepat.
Banyak pekerjaan memerlukan penguasaan alat digital dan pemahaman tentang integrasi teknologi, seperti AI, cloud computing, dan Internet of Things (IoT),” ulasnya.
Bukan itu saja, lanjutnya, kompetisi Global di dunia kerja saat ini bersifat global, dengan persaingan yang tidak lagi terbatas pada lokal tetapi mencakup tenaga kerja dari berbagai negara.
“Kemampuan berbahasa Inggris dan pemahaman lintas budaya menjadi aset penting untuk bersaing di tingkat internasional,” sebutnya.
Ia juga menyinggung ketahanan terhadap otomatisasi dan beberapa pekerjaan rutin telah tergantikan oleh otomatisasi dan robotik, menciptakan tekanan untuk mencari nilai tambah manusia dalam pekerjaan. Pekerjaan yang membutuhkan kreativitas, empati, dan inovasi lebih sulit digantikan oleh mesin, sehingga lulusan harus mampu mengasah kemampuan ini.
“Di era big data saat ini, perusahaan membutuhkan individu yang mampu menganalisis data besar dan menyaring informasi penting untuk mendukung pengambilan keputusan. Namun, keamanan data menjadi isu kritis, menuntut lulusan memahami dasar-dasar keamanan siber dan etika dalam pengelolaan data,” papar Prof Jasruddin.
Prof Jasruddin juga mengingatkan bahwa sebagai institusi pendidikan, PTS harus memfokuskan diri pada empat aspek utama, yaitu:
Peningkatan Kurikulum Berbasis Digital dan AI, kurikulum harus mencakup pemrograman, analitik data, dan pengelolaan sistem berbasis AI, Mata kuliah berbasis proyek dapat mengintegrasikan teknologi terkini sehingga mahasiswa belajar secara praktis dan aplikatif, penyediaan pelatihan khusus yang berfokus pada keahlian teknis seperti coding, pengolahan data, dan pengelolaan aplikasi berbasis AI, pengembangan Soft Skills dan Kecerdasan Emosional
Keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, dan kemampuan bekerja dalam tim menjadi pelengkap hard skills.
